在線繁簡轉換
當前位置: 首頁 > 图书 > 成功/励志 > 行動變現:如何讓我們的拚搏更有價值

『簡體書』 行動變現:如何讓我們的拚搏更有價值

自編碼:1820678
商品貨號:9787559421432
作者: 楊小米 著,輕閱時光 出品
出版社: 江蘇鳳凰文藝出版社
出版日期: 2018年07月

售價:NT$ 199

購買數量

推薦語錄:

★遇見小mi,伴你成長!楊小米首部人生智慧集,謹以此書獻給更多想努力改變命運的人! ★本書從近千篇人氣文章中精選而成50篇幹貨,涉及思維格局、情緒與時間管理、創業心得、職場經驗、自我認知等,幫你快速獲取人生進階的路線圖。 ★在書中楊小米用她千錘百煉後的經驗告訴大家:如何不斷升級和突破,打造一個更加優秀的自己;如何開闊眼界,提升思維與格局,準備實現下一個人生進階! ★這是一個互聯網的時代,也是我們可以通過不斷學習來突破自身局限,實現人生夢想的時代。

內容簡介:

 

《行動變現:如何讓我們的拚搏更有價值》是楊小米首部人生智慧集,是從近千篇人氣文章中精選而成的50篇幹貨,涉及思維格局、情緒與時間管理、創業心得、職場經驗、自我認知等,旨在幫助大家開闊眼界,提升思維與格局,快速獲取人生進階的路線圖。

作者簡介:

楊小米,四年心理學科班出身,專注於自我成長、自我管理、職場、情感方麵,已經發表近百萬字的文章。其運營的個人微信公眾號“遇見小mi”粉絲已過50萬,其文章積極向上、犀利實用、接地氣,又充滿故事性,常常讓都市打拚的年輕人尋找到共鳴。

目錄:

第一章 思維和格局的精進



命就是一個人看問題和做事的方式_ 002

比人脈更重要的是你所能提供的資源_ 008

社交是非常好的學習方式_ 013

我在上海最關鍵的一年:思維和格局的改變_ 019

從底層往上爬,我靠格局抓住了更多機會_ 025

為什麼要混圈子,如何混圈子_ 033



第二章 決定你未來高度的六匹馬



決定你未來高度的六匹馬_ 040

不要試圖改變自己,成為別人_ 047

畢業之後,去哪個城市最好_ 053

怎麼找到貴人?先擦亮發現貴人的眼睛_ 058

沉下心掌握一門專業技能,生活就會變得不一樣_ 065

一定要告訴別人,你很值錢_ 070



第三章 讓目標來有效地管理時間



如何更有效地管理你的時間_ 076

相信複利的力量,這幾個方法能讓你堅持下去_ 082

購買他人的時間,批發自己的時間_ 089

終極目標法、典範認定法與階段性目標法_ 097

當有正確目標時,你的努力才會發光發亮_ 101



第四章 如何成為一個高情商的人



你門牙中間有條縫_ 108

請人幫忙,我總結了五條原則_ 112

學會講原則,更要學會拒絕_ 118

管控情緒的ABC法 _ 122

讓我的暴脾氣變好的幾種方法_ 129

人生要具備殘酷翻篇的能力_ 134



第五章 完成比完美更重要



永遠要設定最後期限,完成比完美更重要_ 140

在職場快速進階,我靠這五條經驗_ 145

進入新環境,先做一個“壞人”_ 151

如何找到一個好老板_ 156

跳槽,是一項係統工程_ 161



第六章 管理期望比做得好更重要



管理期望比做得好更重要_ 168

敢於接受自己的不完美_ 174

為什麼每個人都應該寫作_ 179

少耍一些小聰明,你的人生路會更寬闊_ 184

一個華為家屬眼中的華為經營法——公平與殘酷_ 187



第七章 階層沒有固化,你隻需要努力改善生活



為什麼我覺得階層沒有固化_ 194

趁年輕,還輸得起_ 202

千萬別在能吃苦的年紀選擇逃避_ 208

走心過好每一天_ 214

用點心,很容易賺到錢_ 219



第八章 最重要的是開始,而不是方法



離開自己的舒適區,哪怕會麵對很多挑戰_ 226

如何克服拖延症:少空想,多執行_ 232

我接受農村出身、三流大學畢業,但我不認命_ 237

我想到更高的地方去看看,雖累而不悔_ 242

如何抓住機會的五個心得_ 248



第九章 婚姻是人生最大的投資



如何用定位理論找老公_ 256

如果可以,一定要嫁一個“有錢”人_ 264

一定不要輕易帶男朋友或女朋友回家_ 269

先把心練“狠”,再把心練“淡”_ 274

因為承擔而獨立,而不是害怕被男人拋棄_ 280



番外篇:楊小米的“黑”曆史



我的“黑”曆史_ 286

卸了妝都比我好看,那又怎樣_ 291

我和劉先生的日常(節選)_ 296



後記:永遠隻做當下能夠做到最好的

內容試閱:

命就是一個人看問題和做事的方式









曾經有兩個年輕人在我手下工作。有一個被要求收集大型活動當天的所有媒體報道,第二天他來告訴我,地鐵旁的那個報亭,已經賣完了當天所有的報紙,然後他雙手一攤,說:“沒辦法呀。”

另一位,也是在一個大型活動的前夕,被要求發送通知短信,但那一天,我們公司的服務器壞了,無法群發短信,於是她就用自己的手機發送完了那100條短信。

後一位在工作上一帆風順,一路被提拔;前一個,不久之後就離開了我所在的公司。



——水湄物語《30歲前的每一天》



當看到水湄姐分享的這兩個年輕人的故事時,我很受觸動,再次感慨很多人的命運從做事風格中就可以預知一二了。

的確,前者在離職時,曾經向同事抱怨他的工作過於單調,不符合他的興趣,領導也沒有給予他足夠的空間。如果他不改變這種心態和工作習慣,下一份工作,他照樣會覺得不受重視。

其實,我們看一個人的命運和未來的發展,並非一件難事,和他合作上一兩次,基本上就可以下結論了,除非他以後碰到什麼大事,突然頓悟,發生了改變。

吳軍老師在《大富靠命,小富靠運》一文中寫道:“要想命好,首先要認識命的重要性,要信命、認命。信命是知道自己有所不能,認命則是不超越命運給自己畫的線,孔子講不逾矩就是這個道理。”

吳軍老師跟很多人講:“你這輩子就是窮命,認了吧,這樣可以活得輕鬆快樂些。”他解釋並不是因為他會算命,而是通過一些人看問題、行事的方法就知道他們今後的命運了。

從個人的角度來看,命就是一個人看問題和做事的方式。出身好的人,不過是在這兩方麵獲得好方法的可能性大而已。

為什麼有些人命不好呢?因為他看問題和做事的方法有很大的問題。

一個人要改變,主要有兩種方法:一是思想上發生了轉變,並付諸行動;二是對事情有所懷疑,但還是認真去做了,看到了一個結果,進而帶來了思想轉變。

現在我30歲了,雖然經曆的事情沒有那麼多,但一般的事情還是能看明白的,最起碼做事的方法、為人處世的道理都懂得。要不然,我也沒辦法在社會上混,並且賺到錢。



Judy,阿何老師的助理,2016年9月,我倆在一個社群活動中認識,非常投緣。她比我年長幾歲,女兒讀小學,生活在山西太原這個互聯網氛圍並不濃厚的城市。

第一次見麵時,她有兩點特別打動我。一是英語非常好。當時我的英語口語還不好,很多時候需要英語交流的,她都非常熱心地幫助我。原來她工作後,又考了一個在職研究生,借這個機會好好學習了英語。

還有一點,執行力強。在遊輪上,我們一起聽了李筱懿老師的分享。當時,李老師穿著白襯衣站在台上演講,她說每個女人都應該有一件屬於自己的白襯衣,穿出自己的味道,很純很美、很有氣質。

Judy平時也很愛穿白襯衣,她就主動和我聊,可不可以合作做白襯衣。一般情況下,我碰到這樣的問題,就會反問對方,讓對方給我方案。

很多人都有想法,但要他們拿出具體方案時,就不了了之了,這樣拒絕也不會令他們不舒服。如果很快做出方案呢?那就按合作的方式做唄,反正多嚐試也沒有壞處,說不準就有新的機會。

令我萬萬沒有想到的是,Judy的行動力真強。當時活動中,有一個給吳曉波老師團隊供應T恤的人,用的都是環保材質,已從業多年。Judy想辦法要到了他的聯係方式,並且約到人家的時間,問了很多關於白襯衣的板型和麵料選取的專業問題。

雖然最終證明這件事情不可行,但我還是被她的執行力驚到了。

幾天的相處,我還知道了她是“十點讀書會”太原分會的會長。我很好奇:她是怎麼做到的?原來,她看到朋友圈分享的一篇十點的文章,被文字打動,就這樣知道了“十點讀書會”這個組織。

她非常想參加,希望在她的城市遇到誌同道合的朋友,一起讀書、喝茶、談人生。

但是“十點讀書會”在太原沒有設立分會的需求,Judy就想辦法和總部取得聯係,一個月的時間,軟磨硬泡,終於得到了總部的同意,在太原成立了分會。她自己組織了很多活動,搞得有聲有色。

她原來在一家醫院的企管科工作,算是大鍋飯,職稱和學曆算是那批同齡人裏最高的,但是在裏麵如果沒有關係,就很難更進一步了。

她想要改變,換一份工作,一直在尋找機會,不斷地嚐試很多事情,也出去學習。

Judy給我打電話,想接觸新媒體,讓我推薦一些課程。這時,我想到阿何老師讓我幫他推薦助理,雖然Judy沒有新媒體運營的經驗,但我相信她肯定能做好。

因為她具備一個優秀運營人員的素質,情商高,溝通能力強,和人說話沒有攻擊性,特別舒服;同時,她執行力一流,做事情有耐心。

當時也有很多人質疑,畢竟Judy算是大姐姐了,再去做助理,還要做很多基礎瑣碎的事情,這不挺沒麵子的?但Judy就想一定要抓住機會,把事情做好。

Judy接下這份工作,正好是2016年年底,馬上要過春節了。剛開始做時,她連開白名單授權都不會,就自己一點點學習,基本上24小時,除了睡覺,都是工作。

事實證明,她做得很好,協助把阿何老師的公眾號從20萬運營到了67萬 。現在,很多人都找她取經,我也經常請教她問題。前段時間,她還被邀請去做微信公眾號運營方麵的分享。



一個能做成事情的人,在他眼中,很多事情都是機會,而不是這不行,那不行,這不能做,那不能做。一旦看準一件事情,他會馬上想辦法做好,不是抱怨工作沒人教或是難做,而是找方法去做成。

我們一生會經曆很多事情,社會大環境不由我們控製,但我們可以控製自己看問題的方式和做事的方法,正是它們決定了我們的命運。

我們平常提到的看人準,很多時候,都不用看他做事,隻要看他說什麼話,對一件事情的態度就可以了。比如,那些鍵盤俠,他們的人生肯定也就那樣了,除了在虛擬網絡釋放自己的陰暗,現實中也不會做成什麼事情。

那到底什麼是正確的看問題方式和方法呢?我舉例來說明這個問題,基本上從我們入職的第一份工作就可以看出來,你去了發現和自己想象的不一樣:不喜歡打雜,覺得領導欺負你……

一般人也就有三種選擇:馬上辭職,工作換了一份又一份,都不滿意;認慫,混著吧;快速地學習本領,得到領導認可,或者發現新的機會跳槽。

此外,在生活和工作中,和你有來往的人,是否喜歡和你一起做事情?你有困難時,是否幫助你?這都是考量的標準。

一個看問題態度積極、做事靠譜並且能夠得到別人幫助的人,多年後,他至少比同齡人或者同等條件的人強很多。

如果你現在還是沒有做成什麼事情,工作、感情各方麵都處理不好,應該反思的是自己哪些方麵出現了問題,而不是抱怨領導很壞,工作無趣,遇到了渣男(渣女),父母不給力……

如果不改變現在自己看問題的方式和做事的方法,那麼生活不會發生改變。其實不改變也沒關係,那就接受自己這輩子就是窮命,活得快活一些吧。







決定你未來高度的六匹馬







01



我看《人物周刊》,在訪談一些青年領袖時,經常會問一個問題:“你對自己的現狀滿意嗎?”

其中有一個人的回答,我挺有共鳴:“現狀是動態的吧,始終是個滿意和不滿意的交替過程,對自己努力的成果感到欣慰,有成就感,發現自己的不足之處會惋惜。我這些年的感悟是,努力做事,做事做人不是為了讓別人滿意和誇讚的,是因為自己想要更好。”

看到這個提問時,我也問自己:滿意嗎?

我隻能回答:還好吧。這個答案有一些無奈,我對自己的成長不太滿意,感覺太慢了。不過換一種思路,從某種程度上講,大概也是因為這種成長的焦慮,我才會天天思考如何走好以後的路。

這個問題,我從大學起就從沒停止過思考,但一直也沒有一個確定的答案,而且當到達了一個高度後,就會出現新的困惑。最近,我經常鼓勵身邊朋友的一句話是:“不能更進一步,就隻能退了,你能接受嗎?”

這麼多年,我一直問自己一個問題:五年後、十年後,我是什麼樣子?我想要過一種怎樣的生活?

未來不可知,但在這種反問中,我逐漸清楚自己想要成為什麼樣的人。每個階段做最好的自己,各方麵的狀態要一點點變好,能力變強,能夠承擔更多的責任,同時收獲更多。

在思考以上問題時,有一本我工作上用的工具書對我影響很大——特勞特的《定位》,其中大部分章節都是關於產品的,但第20章《給自己和你的職業定位》和第21章《成功六部曲》這兩個章節中,涉及個人的部分非常值得借鑒。我結合自己的感悟分享給大家。



02



你要能犯錯誤。

任何值得做的事情都值得一試。如果不值得做的,那就根本不該去做。

反過來說,如果是件值得做的事情,而你卻等到你能做得盡善盡美以後才去做,遲遲不動手,你就可能永遠都做不成了。

因此,任何值得一做的事情都值得一試。

如果你試過多次並且偶爾取得成功,你在公司裏的名聲可能很好;如果你害怕失敗而隻做有把握的事情,你的名聲可能反而不如前一種人。

有些人可能更加努力或者更加聰明,但很少能踏上成功之路。特勞特覺得唯一有把握的成功方法是

——為自己找匹馬騎。

這麼說,並不是不需要個人努力了,而是自己努力到一定程度,埋頭苦幹,把工作做到更好,已經起不到更大的作用了,這時候需要的是借勢。

特勞特強調人生的成功更多的是要靠別人為你做些什麼,而不是你能為自己做些什麼。別問自己能為公司做什麼,要問公司能為你做什麼。



有時候,我們找工作,總是看自己是否能夠勝任這個職位。其實我們應該考慮我們想要獲得怎樣的成長,去哪家公司能夠提供給我們這種成長。哪怕剛去時,需要付出極大努力才能跟上公司的步伐,但這樣自己能夠進步,同時也為公司創造了價值。



03



那麼,特勞特希望我們找到哪幾匹馬呢?

第一匹馬是你所在的公司。

你公司的發展方向是什麼?或者不客氣地說,它究竟有沒有發展方向?

如果你跟著失敗者,那你無論多麼出色都無濟於事。如果公司的成長機會低於一般水平,那個人成長機會也不會太多,這是一件非常糟糕的事情。

對於我們個人的成長來說,職業非常重要,努力也很重要,但選擇更重要。這也是大學畢業五年後,同學之間差距這麼大的原因。我們要選擇成長性的行業,也就是所謂的朝陽行業。很多時候,個人無論怎麼努力,都抵擋不住趨勢,就像現在的互聯網行業。

這一點,我喜歡用《神雕俠侶》中楊過在寒玉床練功的事來形容,因為這個床,即使晚上睡覺,也是在練功。跟著一個高速成長的行業和公司,趨勢的推動加上自我努力,會讓自己快速進步。



第二匹馬是你的上司。

關於你的老板,有沒有前程?如果沒有,誰會有?要永遠爭取為你能找到的最精明、最出色、最有能耐的人工作。

如果你的上司能取得成功,你也很有可能取得成功。這個理解起來不難,想要學習誰,就要走近誰,任何學習都不如天天在一起的潛移默化的影響大。

我大學畢業後,之所以進步這麼快,都是因為跟對了老板,能力提升很快。我現在寫文章的定位理論,也是語姐(Boss)教我的。

第三匹馬是朋友。

人一生中的大多數重大轉折之所以發生,是因為有商界的朋友推薦。

你在公司外麵的商界朋友越多,你就越有可能最終找到一個稱心如意、名利雙收的工作。

利用友誼這匹馬的方法是,定期與你所有的商界朋友保持聯係。比如,把他們可能感興趣的文章或信息整理下來發給他們。提前真心地維護關係,不要等需要幫助了再獻殷勤。

第四匹馬是最好的想法。

要想騎上“想法”這匹馬,你得做好受人奚落和反駁的準備,並且耐心等到時機成熟。

現在,我在新媒體行業。三年前,很多傳統媒體的人根本看不上這個行業,有一個朋友辭職做新媒體,都沒敢告訴父母。

我大概三年前開始寫文章,和劉先生在一起後,他經常調侃我,寫這些東西有什麼用?當時,我工作非常忙,都是早晨爬起來寫作。但我堅信日積月累下去,會有機會的。熬了三年,總算趕上了微信紅利的末班車,而且這是我喜歡做的事情。

好的想法,某種程度上也是對一些事情的判斷和堅持,就像前幾年,那些堅持買房被嘲笑的人。

不管怎樣,你自己不要總受別人影響,你要堅持做點什麼事情。

第五匹馬是信心。

特勞特指出:“對別人以及別人提出的點子要有信心。超越自我並且到外麵尋找你的財富至關重要。”為此,他舉了眾所周知的麥當勞創始人雷·克洛克與麥當勞兄弟的例子,前者因自信獲得最後巨大的成功,後者因沒有信心而喪失良機。

對於職場中的任何人來說也莫不是如此,你對公司、對上司、對產品有無信心,必然決定了你是否能在職場上獲得成功。

此外,我們身邊有很多人,他們有很好的想法,執行力和做事都可以,就是沒有信心。因此你可以通過和他們合作,把事情做成,也可以在他們沒有信心做下去時,自己把這件事情做成。

第六匹馬是你自己。

求人不如求己。誰強大了也不如自己強大了來得更踏實。每個人身上都有與生俱來的優勢和弱點,我們隻有對自己真正了解,才能形成正確的認知,才能更好地駕馭自己的能量。要記住,最好的騎師贏不了比賽,贏得比賽的通常是騎著最好的馬的那位。

所以,你要把自身這匹馬駕馭好,並且讓自己拚命地奔跑起來。



04



現在社會變化很快,各種壓力不斷出現,每個人似乎都處於一種焦慮中,都在擔心以後的路怎麼走。很多時候,我們在到處找答案的時候,不如靜下心來好好思考一下自己的職業規劃,希望以上六匹馬能夠給你一定的啟發。

吳曉波在某次分享中講道:“一個人在30歲之前需要去做的就是工作,通過投資自己,在30歲至40歲期間在行業內成為優秀的人。”不管怎樣,我們都要持續學習,不斷提高競爭力,找匹好馬騎,獲得成功。

特勞特在《定位》中,還提出了以下六個問題(特勞特的“成功六部曲”),幫助我們厘清思考的過程,找到頭緒。

第一問:我擁有怎樣的定位?

第二問:我想擁有怎樣的定位?

第三問:誰是你必須超越的?

第四問:我有足夠的錢嗎?

第五問:我能堅持到底嗎?

第六問:我符合自己的定位嗎?

生活中其實並沒有一條輕鬆的路讓我們走,但有了方向、有了追求,可能在困惑和迷茫時,就能夠讓我們堅定地走下去,不會迷失自己。